تاثیر کار طاقت فرسا بر کارآمدی کارکنان مدیریت بحران

Authors

محمدجواد حسینپورفرد

hosseinpourfard m. j. health management research center, institute of baqiyatallah, tehran, iranمرکز تحقیقات مدیریت سلامت، پژوهشگاه علوم پزشکی بقیه ا...(عج)، تهران، ایران حسن رفعتی

rafati h. health research center, institute of baqiyatallah, tehran, iranمرکز تحقیقات بهداشت، پژوهشگاه علوم پزشکی بقیه ا...(عج)، تهران، ایرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (baqiyatallah university of medical sciences) سیدعبدالرضا بابامحمودی

babamahmoodi s. a. r. health management research center, institute of baqiyatallah, tehran, iranمرکز تحقیقات مدیریت سلامت، پژوهشگاه علوم پزشکی بقیه ا...(عج)، تهران، ایرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (baqiyatallah university of medical sciences) براتعلی اصغری

asghari b. a. health management research center, institute of baqiyatallah, tehran, iranمرکز تحقیقات مدیریت سلامت، پژوهشگاه علوم پزشکی بقیه ا...(عج)، تهران، ایرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (baqiyatallah university of medical sciences) بیژن پاکروشن

abstract

اهداف: کارآمدی انسان ها به استعداد آنها، ابزار مورد استفاده، آموزشی که دیده اند و شرایط کارشان بستگی دارد. برای پی بردن به کارآمدی یک فرد باید عملکرد وی را اندازه­گیری نمود و نتیجه به­دست ­آمده را با یک معیار مناسب مقایسه کرد. مطالعه حاضر با هدف بررسی تاثیرات کار طاقت­فرسا و حواس­پرتی بر کارآمدی در کارکنان یکی از مراکز مدیریت بحران شهر تهران انجام شد.   روش ها: این مطالعه از نوع پیش آزمون- پس آزمون در سال 1391 روی 68 نفر از کارکنان یکی از مراکز مدیریت بحران شهر تهران انجام شد. نمونه­ها به روش نمونه­گیری تصادفی ساده برای انجام آزمایش انتخاب شدند و به­منظور بررسی و شناخت استعدادها و کارآیی افراد از آزمون خط­زنی تولوزـ پیرون استفاده شد. فرم­ها پس از پایان هفت مرحله آزمایش جمع­آوری و تصحیح شدند. داده­ها با آزمون ناپارامتری باینومینال به­کمک نرم افزار spss 18 تحلیل شد.   یافته ها: کار طاقت فرسا کارآمدی را به شدت پایین آورد و کارآیی زنان در شرایط عادی و کار طاقت فرسا بیشتر از مردا ن بود . همچنین حواس پرتی موجب اُفت بازده شد. اثر حواس پرتی مانند اثر کار طاقت­فرسا نبود و کار طاقت­فرسا اثر شدیدتری در مقایسه با حواس پرتی داشت.   نتیجه گیری: کار طاقت­فرسا بر کارآمدی افراد تأثیر دارد و بازده افراد را به حدود نصف کاهش می دهد، اما حواس پرتی به اندازه کار طاقت­فرسا سبب اُفت کارآمدی نمی­شود. توصیه می شود که افراد در یک زمان معین به دو کار نپردازند. همچنین نباید در محیطی مشغول به کار شد که به علل مختلف موجبات حواس پرتی فراهم می شود.

Upgrade to premium to download articles

Sign up to access the full text

Already have an account?login

similar resources

تاثیر کار طاقت‌فرسا بر کارآمدی کارکنان مدیریت بحران

  اهداف: کارآمدی انسان‌ها به استعداد آنها، ابزار مورد استفاده، آموزشی که دیده‌اند و شرایط کارشان بستگی دارد. برای پی‌بردن به کارآمدی یک فرد باید عملکرد وی را اندازه­گیری نمود و نتیجه به­دست ­آمده را با یک معیار مناسب مقایسه کرد. مطالعه حاضر با هدف بررسی تاثیرات کار طاقت­فرسا و حواس­پرتی بر کارآمدی در کارکنان یکی از مراکز مدیریت بحران شهر تهران انجام شد.   روش‌ها: این مطالعه از نوع پیش‌آزمون- پس...

full text

تاثیر آموزش مدیریت بحران بر میزان آگاهی پرستاران در مدیریت شرایط بحران

Background & Aims: Hospital has an important role during unexpected and disastrous situation. Nurses as the largest group of health care providers can play important role in this field through increasing their knowledge and awareness level. This study was conducted to determine the effect of education on nurse’s awareness about disaster management. Methods: This was a quasi-experimenta...

full text

تاثیر مشخصه های فیزیکی محیط کار بر عملکرد کارکنان

در هر سازمان برای دستیابی به بهترین نتایج با به‌کارگیری کم‌ترین منابع، شناسایی عوامل تضعیف‌کنندۀ عملکرد کارکنان در محیط‌کار در راستای اعمال اقدامات اصلاحی، امری ضروری است. محیط فیزیکی که برای انجام وظایف در اختیارکارکنان قرار داده می‌شود پس از منابع انسانی، دومین سربارمالی سازمان به‌حساب آمده و می‌تواند تا 20 درصد موجب ارتقا یا تضعیف عملکرد کارکنان شود. مقالۀ حاضر باهدف بررسی تأثیر مشخصه‌های فی...

full text

همودیالیز رویدادی طاقت فرسا، پیوند کلیه تولدی دوباره: یک مطالعه کیفی

زمینه و هدف: میزان شیوع و بروز مرحله نهایی بیماری کلیوی که نیازمند روش درمان جایگزینی کلیه هم چون دیالیز و پیوند کلیه می‎باشد، رو به افزایش است. ولیکن تحقیقی با روش کیفی که به بررسی عمیق تجارب افراد از زندگی با دیالیز و پیوند کلیه بپردازد، صورت نگرفته است. در راستای این مسئله، مطالعه ای کیفی به منظور“بررسی تجارب بیماران از زندگی با دیالیز و پیوند کلیه”انجام شد. مواد و روش ها: این مطالعه به صورت...

full text

اثر کار مضاعف و حواس پرتی بر کارآمدی

The purpose of this research is to demonstrate how dlual work and distraction can decreae the efficiency of individuals. To meet this objective, a precision test called "Toulouse- Pieron Marking Test" was administered over 500 subjects, including students, office workers, housewives, etc. The statistical analysis of the scores showed that performing two activities at a time (dual work) reduces ...

full text

My Resources

Save resource for easier access later


Journal title:
مجله طب نظامی

جلد ۱۴، شماره ۲، صفحات ۱۶۳-۱۶۷

Hosted on Doprax cloud platform doprax.com

copyright © 2015-2023